Pośrednictwo pracy

Korzyści wynikające z pośrednictwa pracy

Obniżenie kosztów pracy

  • Możliwość tymczasowego zwiększenia personelu bez potrzeby tradycyjnego zatrudnienia nowych pracowników - np. na potrzebę realizacji określonego czasowo projektu.
  • Odciążenie pracodawcy z kwestii umów, ZUS, ubezpieczenia, PIT, wypłat, badań lekarskich oraz BHP.
  • Brak kosztów związanych z nieobecnością tradycyjnie zatrudnionego pracownika. W naszej usłudze leasingowi nie podlega pracownik, a praca przez niego wykonana.

Stała koordynacja działań personelu

  • Stały nadzór kadry menagerskiej (również rosyjsko-języcznej) nad personelem.
  • Opieka pozwala na optymalizację personelu tak, aby jego wydajność była jak najwyższa.
Zależy nam nie tylko na bardzo dobrym wykonaniu usługi ale też na tym aby klient po jej zakończeniu do nas wracał! Dlatego tak duży nacisk stawiamy na dobór odpowiedniego personelu pracowniczego. Wielu z naszych klientów 'przywiązuje' się do pracowników naszej firmy i nie wyobrażają sobie rozpoczęcia nowej usługi bez ich obecności co też świadczy o wzorowym traktowaniu pracowników.