Лизинг работников – это аренда работника в агентстве временного трудоустройства. В этом случае существуют трехсторонние отношения: временный работник – агентство временного трудоустройства – работодатель-пользователь. В случае временной работы работодатель- пользователь не имеет кадровых обязательств, связанных с трудоустройством данного работника, не должен вести кадровую документацию или направлять такого работника на медицинские осмотры. Правила трудоустройства работника определяются договором, заключаемым работодателем-пользователем с агентством. Положения Закона о временных работниках указывают на минимальные требования в решении этого вопроса. Работодатель-пользователь может также взять на себя больше обязательств перед временным работником, например, в области охраны труда.
Если вы заинтересованы лизингом работников – свяжитесь с нами! Наша опытная команда ознакомит вас с этим процессом, ответит на все ваши вопросы и развеет сомнения, и, в итоге, мы подберем вам именно то, что вам нужно, учитывая все ваши потребности.
Веб-сайт использует файлы cookie в соответствии с целями, изложенными в Политике Конфиденциальность Вы можете указать условия хранения или доступа к Файлы cookie с использованием настроек вашего веб-браузера.