– На що потрібно звернути увагу в оголошені про роботу?

– Як знайти роботу без знання мови?

– Як знайти  роботу з проживанням?

– Чи можу приїхати з рідними або знайомими?

– Що загрожує тобі якщо працюєш нелегально?

– Де шукати легальну роботу?

 ВІДПОВІДЬ Є VANNER!

Робота за кордоном завжди поєднується з певним ризиком,тому що люди не завжди ознайомлені з законом який діє на території Польщі.

Тому в оголошенні про роботу в польській фірмі, крім зарплати треба звернути увагу на 3 основні речі:

A) Чи роботодавець реєструє тебе до обов`язкового страхування ZUS.

Це є обов’язком кожного роботодавця. А працівнику це дає безкоштовний доступ до медичних послуг.

Якщо ти зареєстрований в ZUS можеш мати гарантію що  при нещасному випадку на роботі або тяжкої хвороби,ти маєш абсолютно безкоштовну медичну допомогу.

Достатньо надати свій номер PESEL.

B) Який договір  пропонує роботодавець/агенція.

Найбільш легальною формою працевлаштування в Польщі є UMOWA O PRACĘ або UMOWA ZLECENIE.

Ці дві форми договору мають свої недоліки та переваги.

У випадку коли тобі пропонують інший договір, це повинно викликати у тебе підозру.

Є багато негативних наслідків, які можуть негативно вплинути на працівника якщо він не має підписаного договору, або працевлаштований на інших підставах правних.

C) Чи потенціальний роботодавець в надійний спосіб проводить техніку безпеки (BHP) медичний огляд ,санепід.

Тема , яка часто недооцінюється працівником, або скоріше за все не підлягає перевірці на етапі пропозицій про роботу.По твоєму приїзді до Польщі кожний роботодавець в перших днях твого перебування в Польщі повинен направити тебе до лікаря та провести інструктаж по техніці безпеки (BHP).

У більшості випадках роботодавець “ДОМОВЛЯЄТСЯ”про отримання заключення  від лікаря без твоєї присутності.

Може трапитись так, що влаштувавшись на роботу, вона виявиться для тебе шкідливою, а це також може викликати тяжкі захворювання. Тому візит у лікаря є ОБОВ’ЯЗКОВИМ!

Багато хто вважає, що робота в спосіб нелегальний (на чорно) або на пів легально, не становить для працівника жодного ризику, тому що вважають що саме роботодавець відповідає перед державою.

Насправді це не до кінця так.

У разі роботи коли агенція робить вас “фіктивним “ співвласником фірми (яка дає вам змогу отримувати високу зарплату).

Але у випадку перевірки державні служби (ZUS / PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY /URZĄD SKARBOWY/STRAŻ GRANICZNA) виявлять фіктивність вашого працевлаштування, ви будете зобов’язані сплатити всі податки ,та будете депортовані до України з забороною в’їзду протягом  6місяців до 3-ох років.

Це тільки два негативних приклади які стосуються працівника, але насправді їх може бути набагато більше. Правда є такою, що жодна країна в теперішніх часах не може дозволити собі зменшення податкових надходжень. Тому такі випадки суворо караються.

Як ми можемо зменшити ризики пов’язані з нелегальним працевлаштуванням?

– підтвердити всі домовленості щодо пропозицій роботи по телефону з представником роботодавця.

– звернути увагу на форму та текст договору який ви підписуєте.

Зверни увагу на важливі речі.

Чи були ви у лікаря, чи був проведений інструктаж (BHP) чи повідомили тобі про обов’язок мати PESEL.

Якщо у вас виникнуть запитання, ви можете звернутись до нас!

+48 730 540 170 ІРИНА

+48 533 928 992 ЮЛИЯ

З повагою VANNER