21 kwietnia, 2023

Państwowa Inspekcja Pracy zakazuje outsourcingu pracowniczego – realne skutki kontroli

Kolejny nasz klient po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy zmuszony został do rezygnacji z usług firm outsourcingowych i zastąpieniem jej agencją pracy tymczasowej.

Zgodnie z naszymi zapowiedziami, ukrywanie działalności pracy tymczasowej pod przykrywką outsourcingu wielkimi krokami dobiega końca. Nasilające się kontrole PIP coraz częściej kończą się protokołem w którym podmioty kontrolowane zmuszone są do rezygnacji z usług firm outsourcingowych. Do nas z takim protokołem zgłosił się już kolejny Klient, który ma tylko miesiąc na to, żeby przemodelować sposób w jaki pozyskuje pracowników.

Nie czekaj do ostatniej chwili! Wyeliminuj zagrożenie związane z outsourcingiem pracowniczym i korzystaj z legalnie działającej agencji pracy tymczasowej, która da Ci komfort prowadzenia biznesu.

👉 Zapraszamy do skorzystania z naszej bezpłatnej infolinii, jesteśmy specjalistami w tej dziedzinie, a Jakub Sabatowski z chęcią odpowie na wszelkie nurtujące pytania:
📲 +48 606 371 628

Powiązane wpisy

Konsultacja pracownika z działem HR przy podpisywaniu dokumentów zatrudnienia w nowoczesnym biurze

Praca tymczasowa a staż pracy do emerytury: Wszystko, co pracodawca i pracownik powinni wiedzieć

Wokół elastycznych form zatrudnienia narosło wiele mitów, szczególnie w kontekście przyszłych świadczeń socjalnych. Jednym z najczęstszych pytań zadawanych przez managerów HR oraz samych pracowników jest to, jak wygląda zależność pracy […]

WIĘCEJ
Osoba trzymająca wydrukowane CV przed laptopem z napisem „ATS SCANNING”, który analizuje dokument pod kątem systemów rekrutacyjnych.

Jak napisać CV pod systemy ATS, aby przejść automatyczną selekcję i zdobyć pracę?

Zanim Twoja aplikacja trafi do rekrutera, musi pokonać algorytm – systemy ATS w rekrutacji to dziś standard, który automatycznie odrzuca nawet 75% zgłoszeń. Jeśli zastanawiasz się, jak napisać CV do […]

WIĘCEJ